Опубликовано Янв 19, 2010, рубрики Честный бизнес |
При обсуждении темы сетевого маркетинга (СМ) часто можно услышать: “Это же обыкновенная пирамида! Успешны только те, кто у вершины!"
И во многих случаях так и есть. Вопрос только в том, какое отношение эти случаи имеют к ОРИГИНАЛЬНОММУ (честному) СМ?
Мне подобная аргументация и выводы очень напоминают ситуацию из 1-й серии кф "Приключения Шерлока Холмса и доктора Ватсона". Помните, как в начале своего знакомства после "тщательных наблюдений" за Холмсом доктор Ватсон сделал выводы о его криминальности и ответ Холмса:
"Ватсон, Вы сделали, в общем-то, правильные выводы. Вы ошиблись только в знаке: надо было поставить ПЛЮС, а Вы поставили МИНУС – я не жулик, я сыщик."
=================
Есть оригинал, а есть клоны-реплики и откровенные подделки. И их всегда больше. И для своего выживания они обязаны быть более "агрессивными" и "крикливыми". Они были и будут. Поэтому, если не хочешь "вступить" - смотри под ноги - анализируйте предлагаемый бизнес, так как оригинальные MLM-фирмы ведут коммерческую деятельность, подчиняющуюся обычным экономическим законам.
Есть несколько критериев, по которым можно отличить маскирующуюся под МЛМ финансовую пирамиду от легальной компании сетевого маркетинга (СМ). Коренной вопрос: откуда деньги?
Деньги в честном СМ появляются при реализации продукта/услуги с реальными потребительскими свойствами конкретному клиенту-потребителю по обоснованной цене. Здесь нет ноу-хау - классические товарно-денежные отношения - клиент отдает свои дензнаки в обмен на удовлетворение какой-либо своей потребности. Но произвести продукт – это даже не полдела, а 20-30%. 70-80% затрачивается на то, чтобы клиент мог потребить этот товар. Т.е. 70-80% денег потребителя оседает в системе распределения – у посредников. Отличия СМ от ТРАДИЦИОННОГО (корпоративного) маркетинга начинаются на этапе реализации продукции: КОРПОРАЦИЯ использует сеть посредников-организаций, СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ – сеть посредников-потребителей.
Обратите внимание, что когда мы говорим о существующей в настоящие время системе маркетинга, то постоянно употребляем термин "традиционный". А если вдуматься, то понятие ТРАДИЦИЯ - это то, что унаследовано от предыдущих поколений. Я хочу сказать, что существующая в настоящие время система маркетинга то, что большинством принимается как незыблемая данность не была такой в прошлом и не останется таковой в будущем. Каждому уровню развития общества соответствуют свои экономические отношения - экономическая эволюция:
1) лавка-магазин
2) универмаг
3) супермаркет
4) гипермаркет
Всё, приплыли. Дальше укрупняться и концентрироваться некуда, если только не согласитесь жить внутри МЕГАмаркетГОРОДА, но не случайно динозавры тоже оказались тупиковой веткой эволюции. Скорость технического прогресса постоянно нарастает и это "тянет" за собой всё остальное - эволюционируют старые формы маркетинга и появляются новые. => Неизбежно появление новых форм маркетинга - быстрых (гибких) и распределённых (максимально приближенных к потребителю): интернет-маркетинг, MLM.
Сейчас мы живем в глобальном обществе товарного перепроизводства. Может не все заметили, но мы уже в нем. Теперь продвинутый производитель борется не за долю рынка, а за "долю умов". И личностный характер отношений с клиентом, который есть в СМ, становиться ощутимым преимуществом в этой борьбе.
======= Из книги «Бизнес в стиле фанк» :
Во фрагментированном мире ниши становятся все меньше. Увеличивающаяся роль индивидуальных заказов в совокупности с развитием технологий и изменениями в системе ценностей означает, что микрорынки начинают преобладать над рынками массовыми. Следующим шагом будет индивидуализированное производство, индивидуализированный маркетинг.
======================================================
Более подробную информацию вы можете получить в моем бесплатном курсе “Умные деньги для Свободных людей” – форма подписки в правой колонке.
Читать еще по этой теме:
Опубликовано Ноя 29, 2009, рубрики Ваш собственный бизнес |
При достижении лидерских уровней, начиная с уровня Серебряного НПА и выше, Компания присуждает и вручает Независимым Предпринимателям соответствующие значки.
СЕРЕБРЯНЫЙ НПА (чек 30’000 – 45’000 руб./мес.)
Достигнуть уровня Серебряного НПА можно одним из трех способов:
-
набрать 10 000 премиальных баллов за один месяц;
-
набрать от 4000 премиальных баллов и иметь одну личную или попечительскую квалификационную Ветвь (21%) в течение одного месяца;
-
иметь две или более личных или попечительских квалифицированных Ветвей (21%) в течение одного месяца.
ЗОЛОТОЙ НПА
Для того чтобы достичь уровня Золотого НПА, необходимо в течение трех месяцев на протяжении 12-месячного периода квалифицироваться как Серебряный НПА. Для переквалификации Золотого НПА эти три зачетных месяца должны быть в рамках одного квалификационного года ( т.е. с 1 сентября по 31 августа).
ПЛАТИНОВЫЙ НПА
Для того чтобы достичь уровня Платинового НПА, необходимо в течение 6 месяцев ( 3 из которых должны идти подряд) на протяжении 12 месяцев квалифицироваться как Серебряный НПА. Отсчет 12 месяцев начинается с первого месяца квалификации. Для переквалификации Платинового НПА эти 6 зачетных месяцев должны быть в рамках одного квалификационного года ( т.е. с 1 сентября по 31 августа).
ПЛАТИНОВЫЙ НПА – ОСНОВАТЕЛЬ БИЗНЕСА
Платиновый НПА–основатель бизнеса – это НПА, который сохраняет уровень Серебряной квалификации в течение всех 12 месяцев квалификационного года.
РУБИНОВЫЙ НПА (чек 90’000 – 120’000 руб./мес.)
Для того чтобы достичь уровня Рубинового НПА, необходимо набрать за один календарный месяц минимум 20 000 премиальных баллов и при этом лично квалифицироваться как Платиновый НПА. Рубиновый групповой объем Вознаграждения не включает групповые баллы неквалифицированных Платиновых НПА нижнего уровня, а также баллы тех НПА, которые достигли 21% уровня Вознаграждений.
ЖЕМЧУЖНЫЙ НПА
Для того чтобы достичь уровня Жемчужного НПА, необходимо спонсировать три Личные, Попечительские или Международные Ветви, каждая из которых квалифицируется на уровень 21% в одном месяце, и при этом лично квалифицироваться как Платиновый НПА.
САПФИРОВЫЙ НПА
Для того чтобы достичь уровня Сапфирового НПА необходимо на протяжении 6 месяцев одного квалификационного года сохранять статус Платинового НПА, достигая 15% Вознаграждений за достижения от премиального объема, и при этом быть Личным Спонсором или Спонсором-попечителем (это не касается Международного спонсирования) двух ветвей – 21%. Или, как альтернатива, быть Спонсором или Спонсором-попечителем (это не касается Международного спонсирования) трех ветвей – 21%, независимо от премиального объема продаж.
ИЗУМРУДНЫЙ НПА (чек 100’000 – 150’000 руб./мес.)
Изумрудного уровня достигают те Платиновые НПА, которые являются Личным, Международным Спонсором или Спонсором-попечителем трех Ветвей, каждая из которых квалифицируется на 21% уровень Вознаграждений за достижения на протяжении 6 месяцев одного квалификационного года.
БРИЛЛИАНТОВЫЙ НПА (чек 150’000 – 250’000 руб./мес.)
Для того чтобы достичь уровня Бриллиантового НПА, необходимо быть Личным, Международным Спонсором или Спонсором-попечителем шести Ветвей, три из которых являются Ветвями на внутреннем рынке, а каждая из шести Ветвей достигает 21% уровня Вознаграждений за достижения на протяжении шести месяцев одного квалификационного года.
БРИЛЛИАНТОВЫЙ НПА - АДМИНИСТРАТОР
Для того чтобы достичь уровня Бриллиантового НПА-администратора, необходимо быть Личным, международным Спонсором или Спонсором-попечителем девяти или более Ветвей, три из которых являются Ветвями на внутреннем рынке, а каждая из девяти Ветвей достигает 21% уровня Вознаграждений на протяжении шести месяцев одного квалификационного года. Альтернативный путь достижения квалификации Бриллиантового НПА-администратора – набрать 10 баллов НОБД.
БРИЛЛИАНТОВЫЙ НПА – АДМИНИСТРАТОР, ОСНОВАТЕЛЬ БИЗНЕСА
Для того чтобы достичь уровня Бриллиантового НПА-администратора, основателя бизнеса, необходимо иметь девять или более Ветвей, три из которых являются Ветвями на внутреннем рынке, а каждая из девяти Ветвей достигает 21% уровня Вознаграждений на протяжении двенадцати месяцев одного квалификационного года. Альтернативный путь достижения квалификации Бриллиантового НПА-администратора, основателя бизнеса – набрать 12 баллов НОБД.
ДВОЙНОЙ БРИЛЛИАНТОВЫЙ НПА
Для того чтобы достичь уровня Двойного Бриллиантового НПА, необходимо быть Личным, Международным Спонсором или Спонсором-попечителем двенадцати Ветвей, три из которых являются Ветвями на внутреннем рынке, а каждая из двенадцати Ветвей достигает 21% уровня Вознаграждений на протяжении шести месяцев одного квалификационного года. Альтернативный путь достижения квалификации Двойного Бриллиантового НПА – набрать 14 баллов НОБД.
ТРОЙНОЙ БРИЛЛИАНТОВЫЙ НПА
Уровень Тройного Бриллиантового НПА достигается НПА, который является Личным спонсором или Спонсором-попечителем или Международным спонсором 15 Ветвей – три из них должны быть Ветвями на внутреннем рынке – и каждая из 15 Ветвей должна квалифицироваться на 21% уровень Вознаграждения за достижения в течение шести месяцев одного квалификационного года. Альтернативный путь достижения квалификации Тройного Бриллиантового НПА – набрать 18 баллов НОБД.
КОРОНОВАННЫЙ НПА
Уровень Коронованного НПА достигается НПА, который является Личным спонсором или Спонсором-попечителем или Международным спонсором 18 Ветвей – три из них должны быть Ветвями на внутреннем рынке – и каждая из 18 Ветвей должна квалифицироваться на 21% уровень Вознаграждения за достижения в течение шести месяцев одного квалификационного года. Альтернативный путь достижения квалификации Коронованного НПА – набрать 22 балла НОБД.
ПОСЛАННИК КОРОНЫ
Уровень Посланника Короны достигается НПА, который является Личным спонсором или Спонсором-попечителем или Международным спонсором 20 Ветвей – три из них должны быть Ветвями на внутреннем рынке – и каждая из 20 Ветвей должна квалифицироваться на 21% уровень Вознаграждения за достижения в течение шести месяцев одного квалификационного года. Альтернативный путь достижения квалификации Посланника Короны – набрать 27 баллов НОБД.
ПОСЛАННИК КОРОНЫ – ОСНОВАТЕЛЬ БИЗНЕСА
Уровень Посланника Короны-основателя бизнеса достигается НПА, у которого 20 и более Ветвей – три из них должны быть Ветвями на внутреннем рынке – и каждая из 20 Ветвей должна квалифицироваться на 21% уровень Вознаграждения за достижения в течение двенадцати месяцев одного квалификационного года. Альтернативный путь достижения квалификации Посланника Короны-основателя бизнеса – набрать 30 баллов НОБД.
Опубликовано Ноя 17, 2009, рубрики Взлом жизни |
Этот вопрос Великого комбинатора надолго заставил задуматься Шуру Балаганова.
А Вы, читатель, сможете ответить сколько Вам нужно денег для полного счастья?
Или хотя бы, какой ежемесячный доход Вам нужен на данный момент?
Если у Вас есть затруднения с ответом, то могу поделиться советом, который дала на своем он-лайн семинаре Людмила Колоколова:
- Определите сумму ежедневных расходов, которая обеспечит Вам комфортную жизнь
- Умножаем на 30 дней
- Добавляем 10% на непредвиденные расходы
- Добавляем 10% на финансовые накопления
- Добавляем 10% на крупные покупки
- Добавляем 10% на помощь родителям
Вот такая незатейливая арифметика поможет Вам не только определить ежемесячный доход, но и составить план действий для его достижения.
1) лавка-магазин 
